
Projekt SEM S TEBOJ -POMOČ OTROKOM V STISKI

Znaki izgorevanja pri otrocih in mladostnikih
Tudi otroci in mladostniki so pod negativnim stresom. V Zavodu Balance opozarjamo tudi na poveličevanje pridnosti pri otrocih: “Biti priden se sliši lepo, če pa pogledamo drugo stran te besede, …

Medvrstniško nasilje
Pogosto se z njim srečujemo v šoli in obšolskimi dejavnostmi. O tej temi se še vedno premalo govori in rešuje. Razlog je v neozaveščenosti! Nasploh nasilje, ki je pogost problem …

Motnje hranjenja (anoreksija, bulimija)
Anoreksija sodi med skupino motenj hranjenja, ki se kaže kot obsedenost s telesno težo in zaužito hrano. Anoreksija je v primerjavi z bulimijo, opazna na zunaj, saj ima oseba nizko …

Samopoškodovanje ali avtoagresija
pogosto opažena pri mladih in brez ustrezne obravnave postaja samopoškodovanje vedno težje obvladljivo. Samopoškodovanje je zasvojenost! Mišljenje, da ob tem mladostnik išče le pozornost, je zmotno in škodljivo! Samopoškodovanje je namerno poškodovanje …

Anksioznost
Anksioznost (tesnoba) se obravnava kot kompleksna in subjektivna izkušnja. Je neprijetno čustvo, ki se kaže na način posameznikovega vedenja. V mislih imamo čezmerno zaskrbljenost, ki traja vsaj šest mesecev in …

PTSM (potravmatska stresna motnja)
PTSM (potravmatska stresna motnja) pri otrocih in odraslih: posameznik doživi travmatični dogodek, ki je vključeval možnost smrti ali resne poškodbe (ali je bil sam udeležen tega dogodka ali pa se je to …

Panična motnja
Panična motnja se odraža v obliki paničnega napada, kjer gre za intenziven strah, posameznik je preplavljen s tesnobo, saj čuti močan pritisk, da bi pobegnil. Tesnobna motnja je kronična in …

Soočanje z boleznijo
Ko posameznik izve za diagnozo se v njem zvrti vrsto čutenj (šok, zamrznitev, preveč informacij, brez besed, jeza, bes, žalost, postavlja si vprašanje: zakaj ravno jaz?…). Spoprijemanje z boleznijo poteka …

Podporna skupina
Ob vsakodnevnih pritiskih na delovnem mestu je obvladovanje stresnih situacij velik zalogaj. Izkušnje pa kažejo, da marsikatero delovno okolje ne omogoča zaposlenemu, da bi lahko o tem spregovoril brez obsojanja, …